[FM23] Come utilizzare il nuovo focus sul reclutamento by FM Stag e Dan Gear

[SELLECK87]

In Football Manager 2023 sono stati apportati miglioramenti che allineano le azioni di gioco con il modo in cui operano i club della vita reale, più che in qualsiasi altra edizione precedente.

Lavorando con una serie di club e contatti in tutto il mondo, la conoscenza di come le squadre utilizzano la loro rete di scouting e completano i trasferimenti dei giocatori ha portato a un sistema di scouting completamente aggiornato per FM23. Il prodotto principale è il nuovissimo You are not allowed to view links. Register or Login to view..

In questo articolo, FM Stag e Dan Gear ci spiegano cos'è il Recruitment Focus, come funziona e come sfruttarlo al meglio per aiutarvi nel reclutamento dei giocatori.

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FOCUS RECLUTAMENTO - COS'È?

L'obiettivo di reclutamento è la possibilità di inviare i propri scout in incarichi specifici con istruzioni specifiche per la ricerca di particolari requisiti. Potrebbe trattarsi di giocatori di una certa fascia d'età, con un livello minimo di Abilità potenziale, situati in una particolare parte del mondo o con prestazioni di rilievo in determinate statistiche, come Passaggi progressivi o Placcaggi chiave.

Durante una Concentrazione attiva e una volta completata, verrà visualizzato un elenco di risultati consigliati che soddisfano i criteri impostati. È inoltre possibile visualizzare i giocatori che erano in lizza per essere raccomandati, ma che hanno mancato per un soffio l'obiettivo e sono quindi considerati quasi corrispondenti. Vale sempre la pena di dare una rapida occhiata a questi giocatori.

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Quando si entra per la prima volta in un club come manager, la schermata Staff - Responsabilità mostra chi è responsabile dell'assegnazione degli scout. Se lasciate questo compito al vostro Direttore del calcio o al Capo scout, la vostra squadra di scout sarà automaticamente in giro per l'Intervallo di esplorazione già alla ricerca di giocatori da raccomandare tramite le varie assegnazioni di Focus reclutamento. Se invece vi assumete voi stessi il controllo di questa responsabilità, potete impostare i vostri Focus, e qui inizia il vero divertimento.

Se accedete alla schermata Scouting - Recruitment Focus, vedrete le varie istruzioni che il vostro collega ha già impostato per i vostri scout itineranti. In questo caso per il Borussia Dortmund, ci sono vari Focus già attivi che generano raccomandazioni da prendere in considerazione.

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Una volta che avrete preso il controllo dell'assegnazione degli scout, potrete sbizzarrirvi con le scelte dei Focus di reclutamento. In sostanza, potete plasmare la vostra futura squadra di gioco esattamente come volete.

Ricordate però che dovrete cercare di soddisfare sia il Consiglio d'Amministrazione che i tifosi con la vostra politica di trasferimenti. Nel gioco moderno, soddisfare la gerarchia del club e i tifosi in attesa fuori dal campo è importante quasi quanto vincere partite di calcio sul campo.

GESTIONE DEL BORUSSIA DORTMUND - UN ESEMPIO

Prima di definire i nostri focus, diamo una rapida occhiata alle aspettative del Consiglio di amministrazione e dei tifosi contenute nei messaggi di benvenuto nella nostra casella di posta elettronica o nella pagina della Visione del club.

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Prima ancora di esaminare l'attuale rosa del Borussia Dortmund per evidenziare eventuali lacune o punti deboli da colmare, sappiamo già che sarebbe saggio cercare di ingaggiare giocatori di nazionalità tedesca e di età inferiore ai 21 anni per la prima squadra. Vale anche la pena di notare che sia il Consiglio d'Amministrazione che la cultura dei tifosi si aspettano che giochiamo un calcio d'attacco.

Questo ci dà un'ottima base da cui partire per valutare il modo migliore di fare scouting sul mercato dei trasferimenti.

CREARE UN FOCUS SUL RECLUTAMENTO

Al Borussia Dortmund abbiamo gestito fino alla fine dell'anno gli incarichi di scouting delegati al nostro Direttore del Calcio, che ha esplorato costantemente la nostra rete esistente alla ricerca di talenti, senza che noi prendessimo il controllo e li spingessimo in una direzione specifica. Con la finestra di trasferimento di gennaio alle porte e i primi pensieri sulla strategia di costruzione della squadra a lungo termine che si insinuano nelle nostre menti, è un momento come un altro per prendere il controllo di questa responsabilità e impostare noi stessi alcuni focus di reclutamento.

Per fare ciò, andare alla schermata Scouting - Focus reclutamento e fare clic su Crea focus reclutamento.

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Considerando tutte le informazioni raccolte in precedenza e dopo aver esaminato la nostra rosa di giocatori, creeremo due focus di reclutamento. Uno per un attaccante di qualità per la prima squadra e uno per un'opzione di profondità nella difesa centrale.

Nella schermata qui sopra, è stata selezionata la posizione ST e noterete che il Focus suggerisce di cercare un attaccante avanzato, in quanto è il ruolo che utilizziamo nella nostra Tattica attualmente selezionata. Abbiamo modificato l'abilità minima in basso a sinistra in Decente, per non escludere chi potrebbe essere un attaccante più naturale, ma comunque adatto ai nostri requisiti.

L'Abilità minima attuale è stata impostata a due stelle e mezzo, l'età limitata a 32 anni e la Priorità in corso. La selezione di "In corso" indica agli esploratori di continuare a cercare giocatori adatti a questo obiettivo fino a quando non gli verrà detto definitivamente di fermarsi. Non è stato selezionato alcun focus regionale, in quanto gli scout sono liberi di cercare i migliori suggerimenti in tutta la nostra rete di scouting.

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A partire da quei giocatori che sono già stati oggetto di scouting, abbiamo un pratico elenco di sette raccomandazioni da prendere inizialmente in considerazione. Dato che la Visione del club prevede la ricerca di giocatori tedeschi, Lukas Nmecha del VfL Wolfsburg si è subito distinto ed è stato aggiunto alla nostra lista di candidati.

Per andare avanti, abbiamo fatto clic con il tasto destro del mouse su di lui e abbiamo chiesto di effettuare lo Scouting completo del giocatore (fino alla conoscenza completa). Questo ci permette di decidere con cognizione di causa quale dei due giocatori perseguire o se aspettare altre raccomandazioni è l'approccio migliore.

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Quindi, impostiamo l'obiettivo di reclutamento del terzino centrale. Questa volta abbiamo selezionato la posizione D © sul campo a sinistra, abbiamo abbassato la Capacità minima attuale a cinque stelle grigie e abbiamo impostato la Capacità minima potenziale a due stelle e mezzo. In questo modo, nelle Raccomandazioni, cattureremo i giocatori che, come minimo, sono considerati dal nostro team di scouting come potenzialmente in grado di avere una "valutazione abbastanza buona per la squadra senior". Utilizzando il menu Ulteriori dettagli, abbiamo impostato la nazionalità richiesta come tedesca, in quanto ciò ci aiuterà a soddisfare le aspettative del Consiglio e dei sostenitori.

COSA È SUCCESSO DOPO?

Nel giro di quattro settimane, il nostro Focus sul reclutamento di attaccanti ha prodotto 34 risultati: 12 Raccomandazioni e 22 Quasi-partecipazioni. Oltre al già citato Nmecha, ora abbiamo un gruppo selezionato di attaccanti tra cui scegliere.

Alla fine, abbiamo analizzato 10 dei nuovi risultati fino alla completa conoscenza e abbiamo deciso di scegliere Marcus Thuram del Borussia Mönchengladbach come nuovo acquisto del Borussia Dortmund.

Il nostro focus sui terzini ha avuto un successo analogo, con 26 risultati adeguati in totale. Dimitrie Deumi Nappi è un difensore centrale tedesco di 18 anni, di piede mancino, con un'elevata determinazione e un'eccellente capacità di salto. Sulla carta, potrebbe essere l'esatto prospetto di cui abbiamo bisogno per colmare le lacune della nostra squadra e soddisfare il consiglio di amministrazione e i tifosi del Borussia Dortmund.

Questi sono stati due rapidi esempi di come l'impostazione di alcuni criteri su un Focus Reclutamento e la sua gestione per un solo mese abbiano portato alla luce alcune potenziali aggiunte molto promettenti che sembrano essere adatte al nostro club. Quando si gestiscono più Focus in diverse aree e si fa crescere la propria rete nel tempo, è davvero il modo migliore per lanciare una rete da pesca e raccogliere risultati raccomandati che si possono esaminare più da vicino prima di prendere decisioni importanti per il reclutamento.

QUATTRO CONSIGLI E IDEE PER OTTENERE DI PIÙ DAL VOSTRO FOCUS DI RECLUTAMENTO

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1) Date un'occhiata alla vostra copertura scout. Perché non impostare un particolare focus di reclutamento che invii i vostri scout con l'attributo di adattabilità più alto (questo li aiuta ad ambientarsi più rapidamente) in Paesi che attualmente conoscete poco o per nulla? Espandete il vostro raggio d'azione scout in modo organico e nel tempo, utilizzando diversi focus per coprire altre aree.

2) Non vedete abbastanza raccomandazioni? Il Focus Reclutamento è meglio pensato come una grande rete da pesca nel mare. Non è detto che vi porti subito tre obiettivi perfetti che rientrino nel budget per quella posizione o ruolo. Questo toglierebbe tutto il divertimento e il realismo al processo.

Il nostro consiglio è di non essere troppo limitanti con i criteri. Se dite agli scout che devono raccomandare solo giocatori di età inferiore ai 18 anni con un potenziale a cinque stelle, state gettando la palla in uno stagno molto piccolo. Allentate i criteri e poi cercate di trovare l'ingaggio perfetto tra i risultati di un ulteriore scouting. Considerate anche la possibilità di impostare il Focus su "In corso" e di lasciarlo in funzione ancora per un po'. Date ai vostri scout la possibilità di cercare il maggior numero possibile di potenziali raccomandazioni.

3) Utilizzate la possibilità di digitare un nome personalizzato per ogni Focus per tenere traccia di quale sia a colpo d'occhio. State impostando un focus per gli under 20 argentini con un'Abilità potenziale di tre stelle o più e la caratteristica preferita "Tries Tricks" definita in Ulteriori dettagli? Date al vostro focus un nome come "Argentina Tricky U20s". Facile da individuare dopo un rapido clic in futuro.

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4) Quando si utilizza l'approccio collaudato per la ricerca di potenziali obiettivi di trasferimento utilizzando Scouting - Giocatori nel raggio d'azione e si utilizza il pulsante Modifica ricerca per personalizzare i propri requisiti, FM23 chiederà di creare un nuovo Focus reclutamento con questi criteri. Si tratta di una bella scorciatoia che può aiutarvi a trovare giocatori adatti che non sono attualmente presenti tra i giocatori oggetto di scouting.

Lo scouting di nuovi talenti è una parte fondamentale dell'esperienza di Football Manager. Il nuovo sistema Recruitment Focus dà vita allo scouting in modo del tutto nuovo e realistico. È flessibile e accessibile, ma consente anche di essere specifici quanto basta. Ciò che si mette dentro si ottiene fuori. Dedicate un po' di tempo a capire di cosa ha bisogno la vostra squadra, inserite questi requisiti nei Focus di reclutamento e lasciate che i vostri scout escano e vi riportino le raccomandazioni da prendere in considerazione.  Potreste trovare il pezzo mancante che completa la vostra squadra.

Buona gestione,

FM Stag e Dan Gear